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社保如何计算工龄

社保如何计算工龄

1个回答

社保如何计算工龄

1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。

2、只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。

3、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月)，没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。

工龄和社保的关系

工龄是计算社保缴费的年限。

1、工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据。

2、但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国企也可不采信的，这不是一个证明可以解决的。

3、至于缴纳养老保险的年限对于现在的年青人来说，基本上是不能与工龄混为一谈的，工龄与养老保险的缴费年限的关系，主要是针对老一辈的人，他们工作的时候国家的社保政策还没有或不完善，国家就把他们的工龄当作有缴社保的时间叫视同缴费年缴。

4、不工作的人只要去社保局交养老保险，他就有养老保险缴费年限的。

以上就是按社保工龄如何计算问题的全部回答，相信大家看了上述内容之后会对社保工龄这方面的知识有更多的了解。各位劳动职员在工作期间一定要重视，等到办理退休时才不会麻烦。

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