您好，咨询一下医保不能报销的药有哪些

1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用；3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用；4、矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等；5、报销范围内，限额以外部分。法

基本医疗保险不可报销的药物：(一)主要起营养滋补作用的药品;(二)部分可以入药的动物及动物脏器，干(水)果类;(三)用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂;(四)各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂;(五)血液制品、蛋白类制品(特殊适应症与急救、抢救除外);(六)劳动保障部规定的基本医疗保险基金不予支付的其他药品;对于《药品目录》的“乙类目录”中易被滥用、毒副作用大的药品，按临床适应症、病种、医院级别、医

1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用；3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用；4、矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等；5、报销范围内，限额以外部分。法

依据我国相关法律的规定，不动产登记机构不予登记的情形有以下这些：(一)违反法律、行政法规规定的;(二)存在尚未解决的权属争议的;(三)申请登记的不动产权利超过规定期限的;(四)法律、行政法规规定不予登记的其他情形。

医保卡里的钱用完了，只要医保没有中断，那么就还能报销。所谓医保卡里的钱用完了，一般是指个人账户中的钱（单位缴纳的一部分保费和职工缴纳的保费，每月打入医保卡的钱）用完了，其主要是用于支付自费费用的，比如普通门诊、买药等，而在进行住院医疗费用、特殊门诊等医疗费用报销的时候，用的是医保卡统筹账户，因此，即便个人账户的钱用完了，也只是会影响到参保人自费费用的支付，只能由参保人自己掏腰包，但并不会影响到统筹

不能报销了。医保断交两个月之后就不能享受住院报销。缴费期满180天就可以享受医保待遇。中断不影响累计缴费年限，但是需要再次缴满180日后方可再次享受医疗报销政策。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：一、在职的：45岁以上的 1、个人缴纳的2%全部划入个人账户 2、从单位的8%里提出1.4% 划入个人账户 一共是每月工资的3.4%打入。二、 45岁以下的 1、个人缴纳的2%全部划入个人账户 2、从单位的8%里提出1.2% 划入个人账户 一共是每月工资的3.2%打入。 退休的个人不缴纳。每月打入是工资的

城镇职工医疗保险通过单位缴纳的，个人缴纳部分划入个人账户，单位缴纳部分划入统筹账户。以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，也有个人账户，所以医保卡里有钱。而城乡居民医疗保险是没有医保个人账户的，缴费金额全部进入统筹账户，所以医保卡里没有钱。【法律依据】《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基

医保必须和社保一起跨省转移，不能单独转移。1.社会保险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的统称。2.如果办理社会保险转移，是5个社会保险，一起转移，不存在只转移其中一险的情况。3.应该是转出地先开转移函，然后到转入地办理社保转入手续。

医保可以补交。医保补缴方式：医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费；对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。

1.健康保险在购买医生时直接从余额中扣除,因此没有保险,余额变为零。如果有疑问,也可以到社保局查询消费记录。另一个原因是查询的医保卡余额,是银行账户余额在医保卡的功能,你并没有使用健康保险卡的功能提取钱,余额当然是零,您可以再次将身份证带到银行柜台,要求查询健康保险账户余额。

当年账户余额就是现在你账户里面的余额，历年账户余额就是你之前每年的账户余额的明细。本年度之前划入的金额，由于没有消费完累计下来的金额。历年的余额＝当年进账金额-当年消费金额的余额。PS：现在的医保卡不但具有医疗报销功能，同时还开设了个人账户功能，所以医保卡就可以在代理银行直接当做银行卡进行使用，而且医保卡会在医疗账户当中每年都会由社保中心划拨一定的金额用于日常的消费抵扣，而且自己还可以对个医保卡里

⒈劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。⒉同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

1、医保没交够25年如果未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。

医保交15年和25年的区别为，交15年的，不能享受终身医疗保险待遇，而交25年的，则可以享受终身医疗保险待遇。而且购买25年的社保每月养老金要比购买社保15年的养老金多。【法律依据】《社会保险法》第二十六条，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

参保单位及个人原因造成的重复缴费，只退回重复时段个人缴费部分，不退单位缴费部分，重复时段单位缴费并入统筹基金；非参保单位及个人原因造成的重复缴费，退回全部缴费额，包括单位缴费和个人缴费部分。【法律依据】《社会保险法》第九十条，社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管

1、工伤后，不能胜任原岗位，可以换岗，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医保统一规定，两次住院要相隔十五天以上，含十五天医保方可使用。但劳动部门并没有对两次住院间隔时间做出硬性规定，如果办理了医保卡，住院时符合使用医保卡的条件即可使用医保卡，不需要在15天后才能使用。因为有医院要求病人频繁住院出院，套取医保资金。

劳动者因病不能胜任目前工作，自己辞职后没有经济补偿，也没有赔偿。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：