工资个税缴纳标准，税前工资包括五险一金吗

1个回答

　　工资个税缴纳标准是根据每个月工资等于或者超过五千元的就需要缴纳个人所得税。税前工资包括五险一金，五险一金缴纳包括个人缴纳和企业缴纳两个部分。

　　一、工资个税缴纳标准　　工资个税缴纳标准是月工资超过5000就需要缴纳个人所得税，但是社保费、住房公积金、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出是可以作为专项附加扣除的。

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

　　（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

　　（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

　　（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

　　（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。　　二、税前工资包括五险一金吗　　税前工资一般包括五险一金。

工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。

　　提示：《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　三、税前15000到手是多少　　假设你的缴费基数也是15000，那么你需要支出8%的养老金也就是1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元，支出共计2560元，扣除三险一金后，月薪是12440元，然后再扣除个人所得税1233元。

到手后净收入为11207元，所以，工资有15000到手纯收入也就是1万多一点。