劳动仲裁缺席判决有什么后果

劳动仲裁缺席判决有什么后果

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一、劳动仲裁缺席判决有什么后果

1、当事人不到庭，很不利于维护自己的合法权益，法院会默认放弃诉讼权利，如时效抗辩、质证权等等，并导致败诉;

2、现实中，不少案件在当事人缺席判决后，缺席的当事人对判决结果不服，并意识到，由于未及时到庭参加诉讼，而给自己带来不利的后果;

3、一审不到庭，判决后再上诉，会给自己及其他当事人制造诉累;

4、根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。现《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为：

(1)仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;

(2)当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定;

(3)同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请;

(4)被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

5、法律依据：《民事诉讼法》

第一百四十六条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决;

第一百四十七条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。但是被告必须到庭的，可以拘传;

第一百一十二条人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。所说的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告;

二、缺席判决适用的情况

1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;

2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的;

3、法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的;

4、无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的;

5、在借贷案件中，债权人起诉时，债务人下落不明的，人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。

在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。

劳动仲裁在受理之后，就会按照正常的流程进行开庭处理。如果在劳动仲裁开庭之后，被告一方缺席的话，那么就会是做缺席处理。

同时也代表放弃了自己诉讼的权利。劳动仲裁判决缺席对自己是非常不利的。如果是申请人缺席的话，那么就是做直接撤销劳动仲裁的申请。

如果是被告缺席的话，那么就是做缺席处理。这样子的话，对被告是非常不利的。关于劳动仲裁缺席判决有什么后果的问题，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。