军人复员和转业的待遇有哪些

军人复员和转业的待遇有哪些

1个回答

一、军人复员和转业的待遇

1、一九五九年的复员、退伍军人参加企业工作(包括当学徒)的，其初期的工资待遇：原来是志愿兵的(包括班长级)，可以高于所在单位一级工的标准，但是最高不超过二级工的标准;原来是义务兵的，可以高于所在单位学徒的待遇，但是最高不超过一级工的标准。

2、一九五九年以前参加企业工作的复员、退伍军人的工资待遇，如果现在实际执行的标准没有多大问题的，可以继续执行;如果确实是有偏低的，可以采取提早出师、升级等办法适当提高。

3、凡是已经按照国劳周字第012号通知规定的标准执行而需要改行新标准的，应由企业单位进行充分的思想政治工作后，改行新标准，过去多领的部分工资，可以不退回。

4、参加事业单位和国家机关工作的复员、退伍军人的工资待遇，可以按照以上各点的精神办理。

二、军人转业的待遇

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;

满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;

满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;

满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;

满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;

满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;

满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;

同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。

根据以上内容的相关的回答可以得出，军人转业的待遇是由法律规定的，如果转业的时候在军队里面服役的时间比较长那么工资也会比较高，如果级别比较高的话，那么工资也会相对较高，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。