员工年满60周岁，那么就已经达到退休年龄了。员工和单位的劳动合同终止。以此单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。
已经《劳动合同法》工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；2、如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。3、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
根据有关政策规定，退伍军人按照服役年数，给予每月相应的生活补助。 针对2011年之后退伍的军人，补贴以30元为基数，服役年数每增加一年，补贴每月累加30元。 比如说服役3年时间退伍军人，在年满60岁之后，可以每月领取90元的晚年生活补助。 此项不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。 没有什么增长，没有出台相关的更新的政策。
法律分析：1、各地要按照《军人抚恤优待条例》规定，加大资金投入，大力提高在乡老复员军人的生活补助标准，切实保障其生活水平。中央财政 在现行补助标准的基础上，每人每月增加150元。2、各地要按照每人每月不低于650元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，调整带病回乡退伍军人生活补助标准，每人每月提高标准不低于50元。中央财政对北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、广东、山东、辽宁等9个省市，补助标准调
当事人60周岁持c1驾驶证，不需要年审。需要在驾驶证有效期到期之前90天以内，持身份证，驾驶证，身体健康证明，到车管所申请审核换领驾驶证。规定驾驶员70周岁以上，需要每年到车管所提交身体健康证明。
失地农民领取社保是男60岁，女55岁。 对于男性年纪在60岁以上，女性年纪在55岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险金水平，按15年时限，从政府土地征用收益中扣除一部分资本用于养老保险花费的支付，个人不负担交费。从失地的当月起，开始领取养老保险。 对于男性年纪在45-60岁之间，女性年纪在40-55岁之间的失地农民应加入到城镇灵活就业人员养老保险事项中。灵活就业人员养老保险交费年
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不可以。 要继续缴纳社保5年后,仍不满15年,可以一次性补交到15年,再办退休。
您好，根据劳动合同法的规定，如单位无任何过错，员工因个人原因自行辞职的，公司不需要进行任何补偿，且员工依法应提前30日书面提交辞职信。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司在哪里？n有补偿和赔偿，至于能有多少，这个要看你的具体情况而定、n可以通过法律手段（打官司）拿回这些赔偿及补偿。
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，不过允许补缴，累计缴费不超过15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，根据补缴的年限，依次向前推出补缴的起始时间，说明目前我国只有符合一定条件的情况下，才允许一次性缴纳社保。
该明说的时候就要明说呢。r不能这么欺负人。
如果是广东省户口，在广州退休需要最后参保地在广州，且养老保险累计买满15年，其中广东省社保转入广州养老保险累计10年。非广东省户口需要最后参保地在广州，养老保险累计买满15年，广州养老保险累计10年，为一般账户，即女性40岁以下、男性50岁以下且2010年1月1日之前在广东省有过参保记录。法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第六条 （一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户
你好，可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明你是这个公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
5、出资人签署协议后十个工作日内缴清出资额,逾期未缴者，视为放弃出资人权利。出资人全部缴纳出资后，须经法定的验资机构出具验资证明。
1、义务教育是统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，我国义务教育具有法律上的强制性。 在一些地区，有的家长出于眼前暂时的经济利益考虑，使自己的适龄子女中途辍学，参加劳动或者就业；或者由于其他原因，适龄儿童和少年不入学或中途退学。2、这些行为妨碍了适龄儿童、少年正当的接受义务教育的权利，不仅不利于国家的发展，不利于儿童、少年和家庭的长远利益，而且也是违法行为。 适龄儿童、少年的父母或者其他法定
因医疗损害造成受害人死亡的，如果能够证明是由于医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担侵权赔偿责任。
1、可以向作出禁架行为部门所在地的本级人民政府申请行政复议，或者向作出禁架行为部门的上一级主管部门申请行政复议。2、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。3、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 4、因不可抗力
