公司不交社保是否可以劳动仲裁

公司不交社保是否可以劳动仲裁

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一、公司不交社保是否可以劳动仲裁

公司不交社保可以申请劳动仲裁。

单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

一、因确认劳动关系发生的争议;

二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

六、法律、法规规定的其他劳动争议。

二、对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：

1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保;

2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保;

3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;

4、情况严重的员工还可以提起诉讼。

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