企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的文化观念,犹如企业的灵魂,是企业制度、企业精神、企业道德规范和价值取向的总和。
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。
什么是企业退休职工养老金企业退休职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%。企业退休职工的分类:一、1998年7月1日前的已离退休人员,称为“老人”:二、1998年7月1日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄,称
1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退休后领取。2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“
借:所得税贷:应交税金--应交企业所得税2.缴纳季度所得税时:借:应交税金--应交企业所得税贷:银行存款3.跨年4月30日前汇算清缴,全年应交所得税额减去已预缴税额,正数是应补税额:借:以前年度损益调整贷:应交税金--应交企业所得4.缴纳年度汇算清应缴税款:借:应交税金--应交企业所得税贷:银行存款5.重新分配利润借:利润分配-未分配利润贷:以前年度损益调整6.年度汇算清缴,如果计算出全年应纳所得
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。风险提示:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(
一、什么是企业所得税源泉扣缴1、源泉扣缴,是指非居民企业,在我国境内的所得,由支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时,从支付或者到期应支付的款项中扣缴。2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》第三条 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得,以及发生在中国境
五险两金是什么,什么是企业年金五险一金是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金这几项保障项目的简称。企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。企业年金的发展地位及其对于我国养老支付体系的意义,无须多做强调。为了使企业年金的投资运作更加透明,人社部于2012年起开始更为详细的分季度、半年和年度披露企业年金规模和投资收
一、什么是企业所得税的工资薪金1、企业所得税中的工资薪金,是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定, 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖
什么是企业未分配利润从概念上来讲,未分配利润是企业未作分配的利润,在以后年度可继续进行分配,在未进行分配之前,属于所有者权益的组成部分。从数量上来看,企业未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润,减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。企业当年实现的利润总额在交完所得税后,其净利润可按以下顺序进行分配:1、弥补以前年度亏损;2、提取法定盈余公积;3、提取任意盈余公积;4、分配优先股股利;
企业年金是指企业及其职工为了保障职工退休后的生活,自主建立的补充养老保险制度。企业和职工建立企业年金,应当确定企业年金受托人,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。法律依据:《企业年金办法》第一条为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关
法律分析:所谓企业所得税是指对我国境内企业(居民企业及非居民企业)和经营单位在一定时期内的生产经营所得和其他所得征收的一种税。企业所得税的征税对象是纳税人经营所得,包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。同时,根据我国《企业所得税法》第一条规定:“在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业
汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内,依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定,自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额,根据月度或季度预缴的所得税数额,确定该年度应补或者应退税额,并填写年度企业所得税纳税申报表,向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。汇算清缴报告是在年审报告的基础上来进行纳税调整的。汇算清缴时是否调
居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税;非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得,以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得,缴纳企业所得税;对非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。在中华人民共和国境内,企业和其
企业经营范围,即企业从事生产经营活动的业务领域。对于企业管理合伙企业经营范围 ,我们过去控制得比较严,企业登记时工商行政管理部门核准什么范围就只能经营什么业务,经营项目既比较单一,改变经营范围也十分困难,在较大程度上制约了企业的发展活力。 随着企业改革的逐步深入,基于对企业是一个经营组织,他有能力根据自己的实际情况对经营范围进行必要限制的认识,国家对于企业经营范围的管理有所改变,不仅在经营项
1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退休后领取。2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“
一、什么是企业资质证书企业资质证书实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》(中华人民共和国建设部令第87号),建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质,经审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。二、申请材料申请材料编辑新设立的企业资质最高只能申
一、什么是企业所得税中接受捐赠收入1、企业所得税中,企业接受捐赠的收入,是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性资产。2.法律依据:《中华人民共和国企业所得法实施条例》第二十一条规定, 企业所得税法第六条第(八)项所称接受捐赠收入,是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性资产。接受捐赠收入,按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现。二、什
一、什么是企业所得税中的劳务收入1、企业所得税的收入中,劳务收入是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪等劳务活动取得的收入。2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第十五条规定, 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训
改革企业体制的简称是企业改制。企业改制安置员工有以下方式:1、员工身份置换。2、买断工龄。3、经济补偿的支付方式。4、拖欠、欠缴费用的支付。《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第十三条规定,改制企业对所欠原主体企业的债务,要制定出切实可行的还款计划,按期偿还;原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。
一、什么是企业所得税的收入全额1、收入全额,是指非居民企业向支付人收取的全部价款和价外费用。2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第一百零三条 依照企业所得税法对非居民企业应当缴纳的企业所得税实行源泉扣缴的,应当依照企业所得税法第十九条的规定计算应纳税所得额。企业所得税法第十九条所称收入全额,是指非居民企业向支付人收取的全部价款和价外费用。二、企业所得税税前扣除是什么意思(
企业职工医疗保险指的是什么企业员医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的,全都由个人承单。具体医疗待遇有:个人账户记入比例按照该暂行规定,在职的职(雇)工和灵活就业人员按月实际到账后,依下列比例按月记入:35周岁以下的,按本人缴费基数的3%记入;35周岁(含35周岁)以上,不足45周岁的,按本人缴费基数的3.5%记入;45周岁(含45周