惠州生育津贴计算

惠州生育津贴计算

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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴按照单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资计算，目前惠州职工月平均工资是以4465元计算的。

生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数

举个例子

小李月薪为4000元(低于全市平均工资)，2016年2月顺产一名女婴。根据新计生条例，她一共有：

产假=128天=98(基本产假)+30(奖励产假)

生育津贴=(4465/30)*98=14586元

假设此公司在小李生育假期间已按公司标准发放12000元的工资，则此公司只需要补发余额：14586-12000=2586元

(生育津贴高于工资标准，若公司已足额发放工资，生育津贴的余额由公司支付给职工)

生育津贴不等同产假工资

当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

领取津贴需要什么条件

生育津贴有期限

生育津贴是有申领期限的，单位在职工生育结束后一年内向社保机构申请。参保职工享受生育津贴，应当同时具备下列条件

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育;

2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费;

3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态;

4、已按照规定办理了生育备案;

5、用人单位为非财政全额拨款。

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