退休年龄是身份证为准，还是以档案年龄为准？法律已有规定——刘律师说：不对！ 最近，一篇题目为《退休年龄以身份证还是档案为准？
法律已有规定》成为网络爆文，我国实行养老并轨改革以来，以前的机关事业单位的退休干部职工，退休后的养老金待遇远远低于2014年10月份以前的退休金，现实中部分人的身份证年龄与档案年龄确实存在差异，大家都比较关心这个话题。
作为律师，我发现该篇文章有观点不对，给读者一定的误导。
过去由于管理手段的落后，以纸质档案为主，很多信息的记载时没有法定的凭据，并且其工作人员可以应某些人的要求随意改动，公安部人口信息网络运行以后，才开始规范起来。
例如过去登记小孩户口，全凭家长口述，特别是农村，孕妇分娩是有农村接生婆操作，没有出生证明，怎么能够证明一个人准确的出生时间，其次是人事档案，出生日期都是自己随便写，并没有要求提供身份证来印证，所以，出现身份证年龄和档案年龄不符，是非常正常的现象。
下面是爆文的部分摘录：
按照《原劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）文件第二条第二款：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
那么，法律具体到底是如何规定的呢?
1、退休年龄的确定，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，认定两者一致的时间为职工的出生时间，依据出生时间确定退休时间。
目前大多数采用个人社会保障号也就是身份证号来确定退休年龄。
2、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应按最早档案年龄记载计算。
综上所述，退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定。只有当两者不一致时才以档案为主。
我们看其依据是《原劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号），该文件从法律层级上说是顶多算个部门规章，其实，既然是通知的形式颁布，部门规章也算不上。
如果上位法另有不同规定，应当以上位法的规定。
那么，上位法有没有规定呢？有的，1988年最高人民法院颁布的关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见有规定：出生时间以户籍证明为准；
没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准；没有医院证明的，参照其他有关证明认定。该文件简称《民通意见》，是最高人民法院的司法解释，与《民法通则》具有相同的法律效力，其法律效力高于劳动部的文件，所以，在适用上应当以《民通意见》为准，就是说以户籍证明是中国公民出生日期认定的法定首要依据，因为公安部门是对公民人口信息管理的法定机关，其出具的证明有最高的效力。
但是，由于人社部门的工作人员的法律意识和工作水平亟待提高，当老百姓去申请退休时，工作人员对材料初审以后，仍以退休以档案年龄不到为由，不予办理退休手续，这种做法是违法的，因而是错误的。
如果你遇到这种情况，身份证年龄已到退休年龄，但是，档案年龄不到，被人社部门的工作人员告知不予办理，请让其出具不予办理的手续，然后提起行政诉讼，相信法院在审理相关行政案件时，根据《行政诉讼法》第六十三条的之规定，以法律和行政法规、地方性法规为依据。
也就是说人社部门依据的行政规章不能作为依据，其胜算的可能性没有悬念。
解决这种法律冲突的根本路径在于：国务院各部委应当及时清理相关文件，为其下级机关依法行政提供现行有效的法律依据。
导 读随着人口老龄化的增长，以及工作压力的增强，退休已成为人们最关注的问题。而退休并不是说退就能退的，尤其是在一些事业和企业单位，退休年龄问题尤受关注。这是因为退休与年龄是密切相关的。那么，退休年龄到底是以什么为准呢？现实生活中，就有这样的事情，比如说，机关事业人员的人事档案，装载了几乎所有能证明个人身份和学历、工作经历等方面的原始材料和资料，足以证明其一生的经历。 年龄认定的资料，从入团志愿
现在的检测，已经不局限于尿液。血液和体液检测，对时效性要求很高，但吸食毒品后的七天左右，体内含有的毒品成分基本代谢干净，再做此类检测则失去意义。这个时候，如要判断检查者是否吸毒，则需要通过毛发检测其体内的毒品成分。公安禁毒中，做吸毒检测是以毛发检测结果为准，毛发检测近半年内的吸毒行为，如果毛发检测是阳性，证明是有吸毒的，将会被处罚。
在编教师也是可以在外兼职的。但是与自己本职工作相关的应该是不被允许的，比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，无偿不可应该是可以的。但是很少人会这么做。当然比如说可以从事一些网约车相关的工作，或者是送外卖，或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。
退休以档案为准，还是以户口本或身份证为准办理退休手续时，年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。该规定目前依然有效。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案
可以要求赔偿金，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛艳律师。
高院再审的案件，应当在作出再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任等
特殊工种退休年龄比正常的职工提前五年退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。所以特殊工种分别是55岁以及45岁退休，也需要连续工龄满十年。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下
根据《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪适用法律若干问题解释》，本罪通常的入罪条件为掩饰、隐瞒所得及其产生的收益价值3000-10000元以上，但是根据前述解释第一条规定，对于掩饰、隐瞒的对象电力设备、交通设施等对象的，则对犯罪数额没有要求也构成本罪。. 此外，对于掩饰、隐瞒的对象系一般对象的，其情节加重的门槛为掩饰、隐瞒所得及其产生的收益达到10万，或者掩饰、隐瞒所得及其收益
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、
正常情况下以老板的批准日为准，但是如果超过30日未批准，则以第31日为辞职日。满意请采纳并给个好评
应当按照应发工资计算经济补偿金。劳动合同法实施条例：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
天价保证金01何谓“保证金”？现实中多种情况下，都会涉及到保证金，我们今天只聊一种——刑事案件中的保证金。刑事案件涉及到取保候审时，公安机关或者检察院都会要求当事人提供人保或者提交保证金。实际上，不少人可能都不知道这个保证金到底数额应该是多少。天价保证金：取保交巨额保金，究竟是办理案件，还是为敛取钱财？按照法律规定，一般情况下保证金应该是在2千元到5万元之间，大多数时候可能只收5000元或者1万元
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不需要开法律生效证明，裁定驳回就表示没有审理，以二审为准
没有明确规定，两家坟墓距离越远越好，农村的1米以上，城市的只有几十厘米。1、没有具体法律规定坟墓与坟墓之间的距离。2、各地情况不同，可根据当地传统习俗或村规民约等执行。3、比如，有的地方采取“坐地抛砖”法，就是以坟墓为中心，蹲在地上往外抛转头，一般是5-10米范围；有的地方就是规定以墓地为中心，向外延展3米为半径的一个圆的面积。
【法律意见】已经注销的手机号码，不能调出通话记录了。1．号码一经注消，便无法办理一切相关的业务。2．因为被注销的手机号码已经是空号或者已经是别人在使用了，不能调出通话记录。3．要查通话记录不仅要手机号码的服务密码，还必须通过手机接收短信验证码，如果手机停机或者销户，验证码收不到，就查不了通话记录了。4．从运营商角度讲，卡注销之后用户名就跟着销户了，那么该号码下面没有活动账户，也是记录不了通话记录的
1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。3、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
法律分析：具体退休的日期，法律没有明确规定。退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特
以户口本，同户口本一样为准
