社保可以办理转移。1、参保人员跨省流动前，用人单位或参保人员到原参保地（社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。
3、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。扩展资料跨地区流动就业参保人员退休时，养老保险待遇领取地的确认方法：1、参保人员退休时基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责支付养老待遇；
2、参保人员退休时基本养老保险关系不在户籍所在地的，区分三种情况确定：(1)第一种情况是，参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，确定由基本养老保险关系所在地负责支付养老待遇；
(2)第二种情况是，参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，确定由上一个缴费年限满10年的原参保地负责支付养老待遇；
(3)第三种情况是，参保人员在每个参加基本养老保险的所在地累计缴费年限都不满10年的，确定由其户籍所地负责支付养老待遇。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一、转按揭“转按揭”就是个人住房转按贷款，个人住房转按贷款是指已在银行办理个人住房贷款的借款人，向原贷款银行要求延长贷款期限或将抵押给银行的个人住房出售或转让给第三人而申请办理个人住房贷款变更借款期限、变更借款人或变更抵押物的贷款。二、住房公积金可以转按揭贷款吗转按揭申请住房公积金贷款申请条件1、借款人已连续、正常、足额缴存住房公积金6个月以上(新军转干部及引进的高技术人才除外)。2、收入稳定,信
单位缴纳的住房公积金怎么转到新单位？根据《《住房公积金管理条例》相关条例：1、调换单位后，原单位应当以书面文本的形式，提交给原单位所在的管理住房公积金办，再通过原管理的住房公积金办，开具证明，交于调入单位的管理公积金办给予转入其资金和相关资料。2、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。3、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。4、带着这张接收单，回到原单位
职工养老保险可以转居民养老保险。但是必须满足其互转的条件，凡是参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的城乡居民，参加职工养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以转入居民养老保险，按职工养老保险法规办理退休。参加职工养老保险不满15年的，可以转入居民养老保险，待达到居民养老保险法规的领取条件时，按照居民养老保险方案计发相应待遇。 由参保人向退休地社保机构提出衔接申请，比如缴纳了15年职工养老保
【法律分析】 ：住房公积金不买房能取出来。但要满足：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 法律依据： ：《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
住房公积金可以异地买房。异地使用住房公积金贷款买房应符合当地的购房政策，征信和收入经过考核，购房资料准备齐全，在异地具有抵押物或担保人，银行才会发放贷款。 《住房公积金管理条例》第五条法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住
一、退休后住房公积金可以全部取出来吗?可以，退休之后公积金账户里面的钱可以全部取出来，因为退休之后符合公积金提取的条件，账户里面的钱全部取完也就相当于销户了，审批通过之后，公积金管理中心会将提取的公积金直接打到银行卡上或者是公积金联名卡上。二、公积金的提取条件：【1】购买、建造、翻建、大修自住住房的;【2】离休、退休的;【3】完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;【4】出境定居的;【5】偿还购
根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。强奸罪的客观行为为表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系。在实际认定过程中，要结合强奸罪的犯罪行为构成具体分析。如果是女性强迫男性的，构成强制猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
你好，跨地区就业的可以将原参保地的养老保险和医疗保险合并到异地，注意如下：1、异地需要先建立账户后才能办理转出；2、如果确定以后肯定不会回到原参保地工作的再办理转出，部分地区会规定转出以后就不能重新在当地参保了；3、部分地区回规定转入后以后就不能再转出，如果需要提前确定是否在转入地办理退休手续。4、办理退休的原则，达到退休年龄养老保险累计交够15年，其中10年以上在一个地区缴纳的可以在当地办理退休
一般情况下不被支持，但如果单位将违法内容（如明确规定/约定没有达到一定条件的职工不享受住房公积金的待遇）写在了劳动合同或规章制度中，而劳动者又以《劳动合同法》第38条第1款第4项（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的）的理由解除劳动合同，将有可能支持经济补偿金。典型案例：（2016）豫01民终14027号。
原则上不能。但可以在原职高申请参加高考。
社保从温州可以转到杭州吗？如何转？需要什么资料吗？可以，只要杭州是户口所在地，就可以带着身份证、社保卡，到温州社保服务中心办理转移手续。如果杭州不是户口所在地，就别费心思了，非户口所在地社保局，不接受非户口所在地人员社保落户。杭州市劳动保障局咨询电话12333一般在温州拉出交社保的记录凭证，然后到杭州交社保的社保局开出转移联系函，最后拿联系函给温州，温州社保局将自动转移到杭州，具体还是电话比较清楚
没 法挂的，你没有工作单位就没法转；先找份工作再把社医保转过来，等社医保转到上海了你不想上班的话就可以把该工作辞掉需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
【法律意见】首先如果是工作上公司缴交的社保，两地缴费很正常。按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。但由于我国社保实行，地方缴纳，而且没有联网，这样实际上就造成同一个人在同一时间在两个地方缴纳社保。假如你还在缴纳，建议你停止其中一个地方的社保，最好停止自己交的那一份。单位缴纳的不要停。这样就可以避免造成较大的损失。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，
1、住房公积金领取条件有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的;出国定居或赴港、澳、台地区定居的;偿还购买自住住房贷款本息的;租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;进城务工人员与单位解除劳
社保异地转移步骤如下：第一步：准备相关材料社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额、离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态、个人身份证。第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。第四步:在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，
法律分析：五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金，公积金不是强制的，所以有的公司不选择给员工缴纳。对于不交五险的公司，劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险
您好，不算工资部分。为员工缴纳社保和住房公积金是法律规定用人单位的义务。
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条 有下列情形之一的，用人单
补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料：根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资，因此工资包含哪些项目是上述问题的关键。对此，《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
住房公积金属于被执行人的个人财产性质,人民法院当然可以强制执行被执行人的住房公积金进行划拨
