公司恶意罚款怎么办,法律有哪些规定

公司让员工签空白劳动合同的，员工可以拒绝，可以要求公司在劳动合同上约定清楚劳动合同的期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等重要的事项；如果公司拒绝的，员工可以找劳动行政部门去投诉。

法律分析如果签了三方协议后公司违反规定不给解约的，劳动者可以依法向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《劳动争议

法律分析公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据#第三章第三十五条《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。#第七章第八十条《中华人民共和国劳动合

正常离职公司不发提成的，员工可以与公司先行协商，协商不成的可以申请仲裁。提成工资系员工劳动报酬的组成部分，在员工已经完成工作的情况下，单位理应支付其提成工资，而有些单位的规章制度中有关离职后，不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任，排除劳动者权利，这样规定对于员工极不公平。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动

关键看你是不是公司股东和公司性质。如果公司为有限责任公司。而你又是公司股东，你需要在你出资的范围内承担责任，如果你不是股东，只是单纯法人的话则不用承担任何责任。

法律分析如果员工所在的公司被收购，原劳动合同是有效的，劳动者的工资待遇不变。劳动者如果申请工资变更的，应当与用人单位协商一致，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约

对方全责保险公司对定损金额有异议的，先针对有异议的方面进行协商，协商不成的，可以与保险公司共同委托第三方进行鉴定。被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十条，被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

1、公司三个月没发工资了，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。2、根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标

⒈公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；⒉如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能解除劳动合同。

法律分析：公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者

社保转到异地医保卡里的钱一并转移。1.提交转出申请：个人拿着身份证、社保卡，前往附近的社保中心向工作人员提出转出申请，并打印基本医疗保障参保(合)凭证。2.提交转入申请：个人拿着基本医疗保障参保(合)凭证、社保卡、身份证等，前往转入地的社会保障局向工作人员提出转入申请。3.转入地社保机构进行审核：接收到转入申请后，转入地工作人员认真核实个人参保信息、个人工作年限等，对于符合转入条件的，分别打印基本

1、如果欠债人死了，其债务应当由继承人在继承的遗产范围内偿还，但是超出遗产范围的债务继承人不需要继承，如果继承人放弃继承的，则其不需要承担该债务的偿还责任2、法律依据：《民法典》第一千一百五十九条，分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。第一千一百六十一条，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超

年满70周岁的老年人可办理老年人优惠乘车卡。符合上述年龄的居民可持户口、身份证、老年证、近期正面免冠二寸彩色照片一张，到公共交通总公司各发售网点办理，办理时需交乘车卡押金10元。可持暂住证、身份证、近期正面免冠二寸彩色照片一张办理老年优惠乘车卡。老年优惠乘车卡，不记名、不挂失、丢失不补，请妥善保管。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第五十三条

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：律师解答公租房如果住满五年，需要继续承租，可以申请续租。如果不继续承租，退租即可。根据《公共租赁住房管理办法》第三十条的规定，租赁期届满需要续租的，承租人应当在租赁期满3个月前向市、县级人民政府住房保障主管部门提出申请。市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门对申请人是否符合条件进行审核。经审核符合条件的，准予续租，并签订续租合同。未按规定提出续租申请

车贷还不上的，处理方法如下：1、向银行申请延期还款。如果你只是暂时周转不过来，不妨与银行联系，看看能否申请贷款展期。一般来说，若借款人事出有因，暂时无法还贷，经银行核实后，会给予一定期限的贷款展期。2、问亲朋好友借钱。如果你想保留车子，也可以向亲朋好友借钱将贷款还清，待自己手上资金宽裕时，再一一还给他们。不过，借钱时最好打好欠条，并按时足额还款，正所谓好借好还再借不难。3、申请小额信用贷款还款。汽

法律咨询解答拆迁安置房其性质跟商品房也没差别，但一般物业费标准会低于同类的商品房，不同地区对安置房物业费收费标准的规定不同，详细可以咨询当地物价局。根据《物业项目服务退出管理暂行办法》，只要20%以上按时缴物业费的业主提议解聘，并经过半数以上业主表决通过，业主可炒掉物业服务企业。业主们欠缴的物业费还得缴清。原物业公司可自行收取，或委托新公司收取。此外，不交物业费的后果如下所述：1、对于不肯缴纳欠费

1、退休工资未到账，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止

律师解答当事人在换工作之后，断交了一个月社保的，通常没有影响；当事人补缴的，可以前往当地人社部门办理补缴手续。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依

律师解答判决书生效后后，两年没执行的可以申请强制执行。启动执行程序后，需要向执行局提供被执行人的财产线索，如被执行人的账号、个人信息等。如果其他单位和个人持有被申请执行的财产，由人民法院书面通知协助执行的，都有义务按通知的规定执行。若是无故推托、拒绝或者妨碍执行的，其有关单位和相关个人都要负法律责任。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一

城镇居民医疗保险异地就医也是可以报销的。报销流程具体如下：1、参保人在异地就医须事先到参保地医保经办机构登记。2、城镇参保患者到当地医疗保险定点医院入院治疗，个人全额垫付医疗费用。3、出院后十个工作日内带齐材料到医保中心审核报销即可。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫