中介扣工资报警没用。中介扣工资属于劳资纠纷,不在公安机关职能管辖范围之内。中介无故克扣工资的,劳动者可向劳动监察大队举报;
劳动者违反用人单位的规章制度的,中介可以克扣工资但必须少于劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司放假工资计算:属于年休假、探亲假、婚假、丧假,假期工资=劳动合同约定的工资;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,工资=劳动合同约定的工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者原因
一般情况下,驾驶证分扣了,转入第二个周期即可恢复。 一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。 二、《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条,机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。 机动车驾驶人
一、未婚生育属于违法生育吗1,未婚生育的,属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。2,根据《人口与计划生育法》第四十一条规定:“不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。”又根据国务院规定:“不符合人口与计划生育法第十八
辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
周末加班,但是用人单位不能安排补休的,需支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,即双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据: 周末加班,但是用人单位不能安排补休的,需支付劳动者不低于工资的200%,即双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
如果只是在过红绿灯时停在斑马线上是不会扣分的。但是如果是在红灯时,停在斑马线上又继续行驶时,会被处以警告或者二十元以上二百元以下的罚款,同时也会扣分。 法律依据: 《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条 车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车
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律师解答乱扣工资报警没用,不属于警察职责范围,但警察一般会帮助调解。用人单位乱扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠
关于在网上被骗报警有用么,法律怎么规定的的问题,律师从法律角度分析如下:在网上被骗报警还是有用的。1、首先需要明确的是,遭遇网络诈骗,报警肯定比不报警要有用得多;2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额,那公安机关就会对你的案件予以立案;3、如果诈骗的金额没有达到立案金额,报警之后,公安机关会登记备案,若有其他受害人,公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。【法律依据】《刑事诉讼法
新交规限速40超过60的,属于超速百分之五十,扣12分,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。超速百分之二十不足百分之五十的,扣6分。法律依据:《道路交通安全违法行为记分分值》第一条机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外
一、面包车拉货怎么处罚1、依据我国道路交通安全法的规定,载人车辆是不得违法法律规定进行载货的,面包车载货是违法法律规定的行为。2、《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条,机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货。第九十二条,公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的,
交警扣电动车合法,属于机动车的电动车上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,交警可以扣留机动车;非机动车的电动车,驾驶人违章但拒绝接受罚款处罚,也可以扣留电动车。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动
根据你的问题解答如下,内退是单位内部手续,其实就是退出岗位,不工作了,单位发工资,然后继续给你交社保。所以,内退的工资,是内部制定的,没有法律条文可以参考。劳动部相关文件只规定不得低于省级政府规定的最低标准,也就是说不同省份的标准不一样,企业支付的内退工资只要不低于该标准就行,具体多少由公司自行决定。但相关规定中明确了最低标准,即:对未达到法定退休年龄的职工,无论是办理了“内退”或是其他富余职工,
B2驾驶证被扣6分,应当及时交罚款,并参加审验,接受学习。 1、B2驾驶证扣6分,缴纳了所处罚款,记分周期结束时记分会自动清除。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。 2、B2驾驶证扣6分,需要接受审验。审验时要参加不少于三小时的学习和警示教育。 法律
关于买断工龄影响退休工资,法律怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:买断工龄是不会影响退休工资的,买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金,而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的,与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。法律依据:《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额
驾驶证扣满12分后十五日内要去考试。当驾驶人在一个记分周期内记满12分的,交通管理部门应当扣留机动车驾驶证,并要求其在十五日内到机动车驾驶证核发地,或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五
扣分可以在手机上办理。当事人需要下载交管12123手机App,登陆之后可根据提示进行违章处理。但通过公安部交管服务互联网平台处理的本人机动车交通违法,需同时满足以下情形:由交通技术监控设备记录的;单条罚款金额不超过200元;待处理违法行为的记分分值与驾驶人当前累积记分分值之和未达到12分。法律依据:《道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚
连续变更车道不扣分,但是会被罚款。 一、车辆变更车道不得影响其他车辆、行人的正常通行,并应当遵守下列规定: (一)让所借车道内行驶的车辆或者行人先行; (二)按顺序依次行驶,不得频繁变更机动车道; (三)不得一次连续变更二条以上机动车道; (四)左右两侧车道的车辆向同一车道变更时,左侧车道的车辆让右侧车道的车辆先行。 二、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条,机动车驾驶人违反道路交通安全法
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