残疾人追公交车摔倒了能赔偿吗

下班途中发生的非本人主要责任的交通事故的可以认定为工伤，单位应当承担责任。

交通事故把车内物品撞坏了能赔偿的，此时是要根据车内的物品损坏时的实际价值进行赔偿的。需要注意的是，如果是交通事故的双方当事人之间的责任被认定之后，此时就是要根据相关的责任认定的结果，来进行赔偿的。

您好，建议双方协商解决

唯品会是可以退货的。不管哪个平台的商品，如果其提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、或者和当事人约定退货的。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行

签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的，那么就有赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人

公司股权转让不影响公司的正常经营，如果公司经营过程中出现了劳动合同法规定的赔偿、补偿情形的，由公司以公司自身的财产对员工进行赔付，不需要股东来进行赔偿。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

一、仲裁期间发了工资还能赔偿吗劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，即使用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休

进口支架和国产支架的差价费，因为此种支架质量问题，可能需要再次动手术的费用。

可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人

你好，从来看，不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

法律分析：焊工证复审日期过了不能复审，过期自动作废。证书的有效期及复审期限： 1、证书有效期为6年； 2、特种人员操作证每三年复审一次； 3、特种作业人员复审须参加知识更新培训，成绩合格后，办理复审（换证）手续； 4、特种作业人员应于证书注明的复审期满3个月前向复审机构提出复审申请，逾期证书自动作废。法律依据：《实验室和检查机构资质认定管理办法》 第二十一条 资质认定证书的有效期为3年。申请人应当

办住院了又不想住了，是能退的。住院手续已经办好，由于又有其它原因要办退，这时候家属可以携带患者的身份证，病历，以及医院开的押金收据到前台办理就可以了。

过期5年的居住证能续，一般是可以续期的。只要带上原居住证，不需要重新照，就可以去当地派出所申请办理。如果原来的居住证丢失了，缴纳工本费可以重新办理。

医院看病票据丢了一般不能补办，但当事人可以到医院复印丢失票据存根联，同时加盖医疗机构收费章，可以作为医疗报销费用凭证使用。医疗收费票据是指非营利性医疗卫生机构为门诊、急诊、急救、住院、体检等患者提供医疗服务取得医疗收入时开具的收款凭证。

交的灵活就业保险不想交了能退。灵活就业人员缴纳社保的时候，所有费用都是个人承担的，一般都是按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%的费用能进入个人账户，也就是退保时能退的钱，而另外的12%就会划入统筹账户，这个钱是退不回来的，那也就是灵活就业人员退保的话，会损失12%的社保费用。

公司倒闭是不需要赔偿员工的，但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金。法律规定，用人单位因自身原因解除合同的，应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

法律分析：1.针对就能不能退这一点来说，灵活就业人员想要退保是可以的。 2.一般来说，灵活就业人员自己交社保后想退保，只能将个人账户里的钱退回来，而放在社会统筹里的钱一般是不能退的。 3.年龄在50岁以下的有条件的建议还是不要退保，50岁以上的实在支撑不起社保费用想退保的就可以退保。法律依据：《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》 （一）鼓励个体经营发展。持续深化商事制度改革，提供便捷高效的

　　应届生签了三方协议能再找别的公司，如果毕业生对第一份工作不满意或其他原因，可以依据劳动法的相关规定进行解除合同，有些可能需要支付一定的违约金。三方协议丢了能补。三方协议的丢失应写明具体的丢失原因，再到学院签署意见领取新的三方协议书。 　　一、应届生签了三方协议，能再找别的公司吗 　　应届生签了三方协议，能再找别的公司。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就

可以协商处理 或者打12315

　　一、旅行社定金交了去不了了能退吗 　　旅行社定金交了去不了了能退，但是在旅客交纳定金后未签订旅游合同的，或者非因旅客原因造成不能签订合同的，如成团人数不足无法出行的，定金是要退还的。 　　《民法典》第八百一十六条　【旅客办理退票或者变更乘运手续】旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的期限内办理退票或者变更手续；逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承