单位有残疾人，单位就不用交纳相关费用了。所以有一些单位会要残疾人挂职。当然也要核实信息真实性的。
您拿的国家抚恤金应该是一次性的吧,如果是这种情况的话是不影响军龄补贴的,不过关于居民补贴这个目前国家没有统一的标准每个地方的也不一样,
法律分析病假工资，不是只发基本工资。还是照常发总共的工资。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。法律依据《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表
根据社保各个年限的交费额度确定，应该分别计算
符合哪些条件可领取基本养老金？ 规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄，并累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。 企业职工基本养老保险 退休类型可以分为三类 正常退休、提前退休、延迟退休 征求意见明确的正常退休年龄为： 男性年满60周岁，女性则分为女干部（55周岁）、女工人（50周岁）两种，而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满5
真实。现在家政人员工资都比较高，尤其北京还是大城市。目前，高收入家庭对家政服务人员的要求早已不是会烧饭、能照顾老人、孩子等基础性要求了，他们要求家政服务人员懂心理学、教育学、医疗卫生基础知识，能配合家长开展对孩子的教育。一些涉外家政服务，还要求服务人员通外语、善于接人待物，能帮助主人做一些辅助性的秘书工作。家政服务人员高等教育市场形势发展很好。北京多所高校已开始关注并着手开发相关的家政服务专业课程
法院执行孩孑抚养费:一、执行期限:1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资，一次性抚恤金的标准是：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 法律依据： 《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条 自2004年10月1日起，国家机关工作人
被抚养人生活费的计算方式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人如果是未成年人，计算至十八周岁，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实
您好！到当地退役安置办去咨询，各地政策不同
你好，买断工龄相当于双方协商解除劳动关系，依照劳动法，30年补12个月的月工资做经济补偿金。
退休人员的基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费不缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定： 下列各项个人所得，免征个人所得税：(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(四)福利费、抚恤金、救济金;
您这是人身损害赔偿还是工伤事故？如果是工伤事故，还要看您是否辞职呢。
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
是的，只要当兵就有每月800的补贴，包括退伍。1、义务兵津贴第一年每月津贴费为500元，第二年每月津贴费600元，两年津贴共约13200元。2、士官工资下士（服役3-5年）平均每月2160余元，一年共25920余元；中士（服役6-8年）平均每月2800余元，一年共33600余元；上士（服役9-12年）每月3600余元，一年共43200余元；四级军士长（服役13-16年）每月4400余元，一年共52
你好，仅参考。延期缴纳工会经费会产生滞纳金，按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金。从法律依据上来讲，工会没有权利强制你公司缴纳工会经费，是没有法律依据的，即使要缴纳这个工会经费，工会工作人员也要先去你公司召开职工代表大会，经职工表决，过半赞成成立工会才可以。当然，也不能杜绝个别地方乱收费现象。一般来说为了做到及时、全部收齐行政拨交工会经费，基层工会会每月最迟于十五日以前督促完成工会经费的拨交工作，并按
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养
要看一下报销的费用的金额大小，一般依据单位的规定。如果是小额报销，财务当日有支付能力，应该在相关单位负责人处签字确认后就可以去财务部门报销。如果是金额比较大，那么公司会根据相关流程给予报销，时间应该不会超过三天。法律依据：《中华人民共和国会计法》 第二十五条 公司、企业必须根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量和记录资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本和利润。
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出
你可以直接到当地劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳： (一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 1、没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。 2、执行金额或者价额不超过1万元的，
