投诉医院找哪个部门最有效

讨薪找哪个部门最有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。以上内容就是相关的回答，公司恶意拖欠工资这种情况的话，那么自己应当直接到当地的劳动监察大队进行举报，这个是属于劳动局进行管辖的，到时候需要提供相应

劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法

医疗纠纷有好几处投诉地点，如果是在医院，可以在医院的医疗纠纷办公室投诉，也可直接投诉到医院内部的管理部门，也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科，医政科的主要职责之一就是调解医疗纠纷。如果投诉的目标是诊所、医务室等小型机构，可以直接投诉到本县或本区的卫生局医政科，也可以去医调委。即便是后两者听完表述后认为直接投诉他们部门不恰当，也会指导你去正确的部门，一边还是叫你去卫生局医政科。另外，必须说一下的是

一、车位纠纷找哪个部门最有效可以按以下方式投诉物业。1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理。3、向消费者协会投诉。《物业管理条例》第三十五条规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产

1、找当地卫生部门，或者卫生主管部的市长，还有现在的媒体，不过没证据最好是投拆卫生主管部门，当地的卫生局，他们一般只要有投拆都要给院长压力的。2、一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的。一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构，但是首先应该是有比较明显的疑问。

关于讨要工资找哪个部门最有效的问题,律师从法律角度分析如下：讨要工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最

投诉律师可以向其执业的律师所，也可以到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。投诉人应准备一份书面的投诉信，并附带有关证据材料的复印件前往所在地司法局律师管理部门、律师协会或者通过信函等方式进行投诉。律师协会应当履行下列职责：（一）保障律师依法执业，维护律师的合法权益；（二）总结、交流律师工作经验；（三）制定行业规范和惩戒规则；（四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核；

如果要讨要农民工的工资，一般找单位当地的劳动行政部门最有效，劳动行政部门会责令单位限期支付；逾期不支付的，责令其向农民工加付赔偿金；或者农民工也可以找劳动仲裁委、人民法院等来处理。一、单位没有开工资怎么办单位没开工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，需加付赔偿金。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者到当地人民法院申请支付令，对

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁最有效。劳动者可以通过以下方式来讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉

讨工资找劳动监察大队最有效。如果在用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者讨要工资的，可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向当地劳动行政部门申请调解；还可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报

医疗事故投诉处理流程如下：1、当事人向卫生行政部门提交医疗事故争议处理申请；2、由卫生行政部门决定是否受理；3、卫生行政部门予以受理的，应要求医学会组织鉴定；4、鉴定结论符合规定，以此作为调解的依据。 《医疗事故处理条例》第三十九条卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查，作出是否受理的决定。对符合本条例规定，予以受理，需要进行医疗事故技术鉴定的，应当自作出受理决定之日起5

　　房屋质量问题投诉找开发商最有效，可以直接向开发商协商整改方案，其次也可以向建设工程质量监督机构等部门投诉；房屋质量检测应该找具备房屋质量鉴定资质的机构鉴定，才具有说服力。　　一、房屋质量问题投诉哪个部门最有效　　房屋质量问题投诉找开发商可能最有效，其次还可以到建设工程质量监督机构申请组织认定或向建设行政主管部门投诉。最后也可以提起仲裁或依法向人民法院起诉。 　　需要到房地产管理部门、消费者协会

　一、工资拖欠找哪个部门最快最有效　　劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。　　法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当

医疗纠纷投诉方法依次为：1、医院医务科；2、医院办公室；3、县卫生局医政股；4、县人民调解中心医患纠纷调解室；5、人民法院起诉；医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。法律依据：《医疗事故处理条例》第七条

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支

发现拖欠农民工工资的行为，找当地的人力资源社会保障部门是最有效的，该行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。农民工怎样追讨工资？实际中，包工头拉农民工干活，两者建立了劳动关系。因此，包工头要不及时拿工资的话，农民工们可以按照下面途径维权：1、找包工头协商万事以和为贵，所以，想要拿回工资，最首先要考虑的途径就是先跟包工头协商，

应该向法院投诉住建局行政不作为。行政诉讼法规定的公民、法人或其他组织对其“认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或者不予答复的；申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；认为行政机关没有依法发给抚恤金的”三类行为提起的诉讼案件归为行政不作为案件。那么住建局投诉流程如下：1、投诉、举报；2、监视检查；3、专项检查整治；4、其它合法信息来源。

你好，可到城市管理执法投诉或者拨打市民热线12345向城管投诉。

关于网贷暴力催收投诉哪个部门最有效的问题,律师从法律角度分析如下：网贷遇到暴力催收的，可以向公安机关报警处理。有下列情形之一,催收高利放贷产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:(一)使用暴力、胁迫方法的；(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；(三)恐吓、跟踪、骚扰他人的。【法律依据】《刑法》第二百九十三条之一，有下列情形之一,催收高利放贷产生的非法债务

投诉燃气公司燃气公司管理部门最管用。对燃气公司的个别员工的问题，建议直接向燃气公司管理部门投诉，或者拨打12315消费者权益保障电话投诉，拨打市长热线投诉，同时可以向信访局投诉，信访部门负责接待所有信访投诉案件。